產銷履歷

　　認為喜歡就會來買，不特別推銷自家作物，身為茶廠第三代接班人的游源鎰，僅埋首研究茶葉製作，開發柚花茶、柚花紅茶、蜜香綠茶、蜜香紅茶、白茶等多項新產品，不僅傳承前人技術，更開發現代人喜愛的茶品。

　　從北二高轉進坪林地區，短短不到半小時車程，已遠離大台北地區喧囂。由坪林國中站再進小路，宛若祕境的優質茶園，正深藏在坪林山間，這個已傳承五代的家族茶園，與坪林地區的好山好水取得最好的平衡，在不破壞天然環境的情況下，種植出屢獲獎項的名茶。

　　乾淨整齊的茶葉加工廠，牆面上數不清的匾額與獎狀，白青長的達人度不言可喻，從國中畢業後就開始接觸種植茶葉的地，一生與茶結緣，不僅傳承前人技術，種植出優秀品質的茶葉，更加入現代經營觀念，導入產銷履歷。產銷班機制以及I S O 2 2 0 0 茶廠認證，將眼光放遠，讓茶廠能永續經營。

　　放棄臺北高薪工作，回鄉接手已傳承三代的農地，與長期以慣行農法耕作的父母進行家庭革命，很多人說謝鵬程浪費社會資源，接受高等教育後，已可任職管理階層卻回鄉種田，但他認為，回鄉這件事不能等，而與土地長久相處，更需要有計畫管理的腦袋才能永續經營。 

　　看著種了一輩子馬鈴薯父親背影長大的林宗亮，近40 歲時面臨父親驟逝，留下大筆農地，當時早已開設電機公司的他，對於家業一點也沒興趣，父親告別式上，盤商將貨款放在父親靈前，林宗亮一邊告訴父親別再追著人家要錢，一邊想著，難道這是父親留給我的最後訊息嗎？ 

　　最近食安問題頻爆發，為了不讓禍從口入，李文修站在第一線為消費者把關，南臺灣高雄旗山的「木子李蕃茄園」，短短幾年就打出了好口碑。

　　高雄市大樹區為大高雄地區蔬果主要供應地，世代守護荔枝園的「張媽媽休閒農場」，在佛光山腳下，種植出品質最優良的荔枝及桑葚。

　　原從事印刷業的張坤耀，在民國8 0 年左右回家接手荔枝園，父母原以傳統方式種植，工作辛苦卻無法獲得相對的報酬，從小就在果園幫忙的張坤耀，以往僅是協助農作，但真正回家協助之後發現，付出勞力卻無法獲得相對報酬，那只能夠辛苦經營，於是，他認真思考荔枝園的未來，以自己從事印刷的專業，導入荔枝園的經營，「你想想看，印刷是由四種顏色去調配，只要差一點點就可能失之千里，像種果樹這麼複雜的事情，若是不能系統管理，那麼永遠都不知道如何能夠進步。」張坤耀說。

　　7 月盛夏，離中秋節有一個多月，王明杞家中的電話就已經開始忙線接不完，不僅是老客人跟他搶先預定今年的文旦和之後的白柚，許多實體通路和購物網也紛紛打電話跟他敲定數量。

　　擔任中部地區數一數二規模果菜生產合作社的場務副理，廖珮雅笑咪咪的管理著合作社接單、進出貨、包裝等細節事項，身為合作社理事主席廖丁川的二女，進入合作社工作已十二年，對於合作社的優秀表現並不居功，笑說兄弟姊妹加起來也不足父親一人厲害，在父親的領導下，繼續為雲林當地廣大的菜農努力打拚。

   

　　30 餘年的政策執行經驗，讓從溪湖鎮公所農業課長職位退休的王禮智，深切觀察到臺灣農業發展的步驟細節，退休後與志同道合的友人籌組彰化縣溪湖大員美果菜生產合作社，為守護臺灣的土地與維護農民利益努力。

　　從小看著祖母賣菜的董晃銘，跟著父母遷居臺北後，也跟著父母在傳統市場中打滾賣菜，退伍後，傳統市場行口商人的舞台不再，改為果菜運輸制度，他思考自己應該如何能夠在這世道中打出一片天，決定主動出擊，出門找客戶，為客戶量身訂做產品，奠定中原光合農場今日的基礎。