產銷履歷

　　是什麼茶這麼特別，聽聖經長大的？52歲的李燕鈴是臺南人，卻因為愛茶、品茶，7年前，從原本只賣茶的茶商，一頭跳進茶葉栽培的行列，2012年7月通過產銷履歷驗證，2013年又獲得有機轉型期標章，她供應優質好茶給客人，面對顧客的信賴與期待，更要腳踏實地耕種栽培，才對得起多年來如朋友般支持她的顧客們。

用心，是種茶最重要的事

　　李燕鈴說，20多年前，她是收購茶葉轉賣的茶商，大多賣大哥種植的茶，當年，大哥的茶園是南投縣仁愛鄉第一個通過有機認證的茶園，但由於大哥事業越做越大，不再栽培有機茶，讓她起心動念想要自己買地種茶。李燕鈴說，現在坐擁的1.5公頃茶園，原本是朋友要買的，卻因為地點景色宜人讓她捨不得放下，沒想到經過7年整地、栽培耕耘，她發現，其環境、水質、土壤都特別適合種茶，幾乎是天賜的茶葉寶地。

　　「種茶不要小氣，要分別人吃」65歲的李木番種茶一輩子，是阿公那一代留下來的3公頃茶園，但他捨棄傳統製茶法，獨排眾議改種產銷履歷有機茶，不僅傳承阿公的好味道，也增加產量與收益。

傳承三代的好茶園

　　離開家才發現故鄉土地的黏人，才知道父親種的米有多好吃。原本學程式設計的陳家千，在臺南服國防役時，越發想念起臺東關山老家，一家人圍桌吃飯的情景。因此在除役後決定帶著妻小返鄉，也給孩子一個接近土地的生長環境。

滑鼠變鋤頭，程式設計師當農夫　

如何與市場上的柳丁柑橘做出市場區隔，嘉義縣民雄鄉果樹產銷班第21班班長－朱芳逸到底功夫在哪呢？

　　朱芳逸從小到嫁到深山裡種麻竹筍，一輩子都在務農，種柑橘30年有餘，韌性堅強的朱芳逸秉著「做內行的事、做什麼都用心」的原則，每當遇到問題，總咬著牙繼續前進。笑稱沒讀書的她，國小畢業為了貼補家用便到青果運銷公司當「人工選果機」的選別小姐，長期訓練眼、手辨別水果好壞，知道如何挑水果，也瞭解到不同的水果等級應該要提供給哪些通路商。

　　要當個頂尖專業農夫，要懂得也捨得對自己投資！身為台南市玉井區果樹產銷班第50班班長，鄭榮華不但自己一步一腳印種有產銷履歷驗證的芒果，還熱心的幫助其他農友。他現在的15個班員，更是必須通過產銷履歷驗證才能加入。

　　花錢花時間　投資產銷履歷很值得

　　近年來，東勢果菜產銷生產合作社王文星投下重金建構胡蘿蔔生產王國，就是希望把日本人眼中認為次於紐西蘭的臺灣農產品形象，提升到國際一流水準。

產銷履歷，增強市場競爭力

　　認為喜歡就會來買，不特別推銷自家作物，身為茶廠第三代接班人的游源鎰，僅埋首研究茶葉製作，開發柚花茶、柚花紅茶、蜜香綠茶、蜜香紅茶、白茶等多項新產品，不僅傳承前人技術，更開發現代人喜愛的茶品。

　　從北二高轉進坪林地區，短短不到半小時車程，已遠離大台北地區喧囂。由坪林國中站再進小路，宛若祕境的優質茶園，正深藏在坪林山間，這個已傳承五代的家族茶園，與坪林地區的好山好水取得最好的平衡，在不破壞天然環境的情況下，種植出屢獲獎項的名茶。

　　乾淨整齊的茶葉加工廠，牆面上數不清的匾額與獎狀，白青長的達人度不言可喻，從國中畢業後就開始接觸種植茶葉的地，一生與茶結緣，不僅傳承前人技術，種植出優秀品質的茶葉，更加入現代經營觀念，導入產銷履歷。產銷班機制以及I S O 2 2 0 0 茶廠認證，將眼光放遠，讓茶廠能永續經營。

　　放棄臺北高薪工作，回鄉接手已傳承三代的農地，與長期以慣行農法耕作的父母進行家庭革命，很多人說謝鵬程浪費社會資源，接受高等教育後，已可任職管理階層卻回鄉種田，但他認為，回鄉這件事不能等，而與土地長久相處，更需要有計畫管理的腦袋才能永續經營。 

　　看著種了一輩子馬鈴薯父親背影長大的林宗亮，近40 歲時面臨父親驟逝，留下大筆農地，當時早已開設電機公司的他，對於家業一點也沒興趣，父親告別式上，盤商將貨款放在父親靈前，林宗亮一邊告訴父親別再追著人家要錢，一邊想著，難道這是父親留給我的最後訊息嗎？